- Формат: Очно, г.Москва, ул. Неглинная, 18с1
- Даты: 04.03-09.03.25
- Длительность: каждый семинар - 2 дня.
- Время: 11:00 до 19:00
- Ведущий: Доктор Вернер Реген (Германия)
- Стоимость: 1 семинар (2 дня) - 35 000 р, три семинара (6 дней) - 78 тр.
-
Завершив данный курс обучения, вы проходите сертификацию и получаете сертификат международного образца!
Медиация - современный тренд менеджмента
Медиация — это поиск сверхцели, объединяющей оппонентов, когда интересы сторон соблюдаются и союз людей характеризуется синергетическим эффектом
Когда нужна медиация?
• Урегулирование конфликтов
Медиация помогает решить проблемы, возникающие из-за столкновения интересов сторон, упрощая поиск обоюдно приемлемого решения.
• Восстановление энергии.
Благодаря медиации, можно избежать потери энергии, которую забирает конфликт, воплощая её в продуктивное деловое взаимодействие.
• Сохранение креативности
Разрешая конфликты через медиацию, вы освобождаете место для творческого мышления и инноваций, а не для стрессовых реакций.
• Улучшение эффективности.
Медиация устраняет барьеры, создаваемые конфликтами, позволяя людям лучше сотрудничать и достигать общих целей.
Какие проблемы решает медиация?
• Проблема невидимого потолка
Медиация может стать эффективным решением, когда вы уже достигли определенного уровня в своем проекте или бизнесе, но столкнулись с невидимыми преградами к дальнейшему росту.
• Преобразование рабочей команды
Если вы хотите, чтобы ваша команда работала эффективнее, сотрудники проявляли больше креативности и принимали на себя больше ответственности, медиация может способствовать этим изменениям.
• Улучшение партнерских отношений
Медиация помогает улучшить взаимодействие с бизнес-партнерами или оппонентами, приводя к увеличению общей эффективности.
• Развитие самообучающейся организации
Если ваша цель - создать самообучающуюся организацию и раскрыть потенциал вашего бизнеса или проекта, медиация может оказаться ключевым инструментом в достижении этой цели.
Эффективность менеджмента конфликтов
• Три ключа эффективности
Менеджмент конфликтов тесно связан с тремя основными образцами: властью, правилами и посредничеством, которые неразрывно соединены для достижения гармонии в отношениях.
• Восстановление работоспособности
Благодаря медиации, можно избежать потери энергии, которую забирает конфликт, воплощая её в продуктивное деловое взаимодействие.
• Конфликт как болезнь
Конфликты можно сравнить с болезнью, от которой страдают один или несколько людей, и менеджмент конфликтов является лекарством, помогающим излечивать эту "болезнь".
• Изменение приоритетов
Конфликты, как и болезни, вынуждают нас изменить наши приоритеты, именно медиация позволяет справится с напряженностью и найти новые перспективы для разрешения споров.
Посетите наши практические семинары и изучите различные подходы к управлению конфликтами и их разрешению!
ПРОГРАММА СЕМИНАРОВ
Модуль 1 (04.03-05.03.25). Базовый курс - структура в медиации конфликтов
1. Медиативная компетенция в руководстве и в процессе переговоров
2. Модель ПОИСК© - путь к структуризации конфликтных ситуаций
3. Быть успешным в медиации - собственные ключевые компетенции.
Модуль 2 (06.03-07.03.25): Мастер курс - системная работа со многими участниками в конфликтных ситуациях в бизнесе и семейных отношениях. Введение в модель "Ресурс&Резонанс"
1. Работа с интересами сторон с помощью модели «Ресурс&Резонанс».
2. Систематическая работа и изменение перспективы.
3. Особенности разрешения споров по семейным, трудовых, экономическим и другим отношениям в медиации, коучинге, консультировании и супервизии с помощью модели «Ресурс&Резонанс». Расстановочная работа.
Модуль 3 (08.03-09.03.25): Продвинутый курс - коучинг и инструменты в медиации
1. Медиативно -резонансные и эмоциональные компетенции в личной жизни и командной работе
2. Модель MIKADO: 6 областей применения в процессе медиативных переговоров
3. Целевой коучинг в медиации: от проблемы - к решению
4. Тестирование «Ко -медиатор»
Практический курс по медиативному коучингу состоит из трех модулей общей продолжительностью 60 академических часов, блока изучения литературы и / или работы в группах вне занятий, а также из итоговой аттестации (проведение 3-х медиаций, подлежащих супервизии тренерами ― одна медиация в видеозаписи, две медиации в виде специального протокола описания проведения медиации).
Каждый модуль может быть забронирован отдельно.
«Итоговая аттестация» . включает 60 академических часов (проведение 3-х медиаций, подлежащих супервизии тренером ― одна медиация в видеозаписи, две медиации в виде специального протокола описания проведения медиации, само занятие по литературе) проводиться ПОСЛЕ проведения трех модулей практического курса.
Слушатель допускается к итоговой аттестации после изучения всех тем образовательной программы «Медиация» в полном объеме, предусмотренном для лекционных и практических занятий.
Лица, освоившие образовательную программу «Медиация конфликтов. Коучинг в работе с ресурсами, эмоциональным состоянием и потенциалом» и успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают сертификат «Международный медиатор» по стандартам Союза Медиации в Германии- Австрии-Швейцарии по созданию мирных решений в формате *выигрыш- выигрыш* и стандартам Европейской Ассоциации Коучинга, а также сертификат профессионального медиативного коуча © .
Ведущий: д-р Вернер Реген (Германия) — президент Европейской Ассоциации Коучинга в России, основатель Немецкой школы коучинга и медиации, лицензированный тренер и коуч ЕСА, тренер emotionSync®, wingwave-коуч и тренер, коуч и мастер-тренер ICI, международный медиатор (стандарты Mediation DACH e.V.), мастер-тренер гипноза, WHO, мастер-тренер НЛП, IN.
