Сертификационная программа подготовки профессиональных коучей

В чем особенности этого курса?

Задайте себе вопрос:

• Всегда ли вы добиваетесь поставленных целей? Или периодически находите оправдания, «почему нет…»?
• Есть ли у вас стратегический план жизни? Или вы живете «вслепую»?
• Вы бизнесмен? Руководитель на предприятии? Менеджер HR? Вы хотите, чтобы ваши сотрудники полностью реализовали свой потенциал и всегда добивались поставленных целей? И вы не хотите постоянно нанимать внешних специалистов для этого?
• Вы хотите сделать прорыв в своей личной жизни и начать получать удовольствие от достигнутых результатов?
• Вы психолог, «НЛПер», терапевт, социальный работник и вам надоело решать проблемы своих клиентов, вы хотите помогать им расти?
• Помогать успешным людям становиться еще успешнее? И становиться частью этого успеха?
• Вы хотите стать профессиональным коучем и помогать своим клиентам раскрывать скрытые резервы и видеть «слепые пятна», чтобы ваши клиенты регулярно говорили «Эврика!»? А потом делились с вами своими достижениями и деньгами?
• Вы хотите освоить профессию коуча, одну из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в мире бизнеса, карьеры и личной эффективности, на высоком уровне?

Тогда для вас – программа подготовки «Профессиональный коуч» подготовка на основе стандартов ICU & ICTA с выдачей сертификата международного образца.

Для кого рекомендована программа?

Что такое коучинг?

Коучинг – это современная развивающаяся технология, которая уже захватила весь мир и продолжает занимать все больше и больше пространства в мире бизнеса, карьеры и личной эффективности. У каждого уважающего себя бизнесмена, владельца бизнеса, топ-менеджера и вообще у многих успешных людей обычно есть личный коуч, без которого самостоятельное продвижение в бизнесе и личном развитии было бы заметно медленнее. Коучинг в наше время – это высокооплачиваемый, интересный и захватывающий и постоянно развивающийся вид деятельности с безграничными возможностями.

Благодаря своей высокой эффективности коучинг стал одним из самых популярных методов личностного развития во всем мире. Это подход, который позволяет любому человеку обнаружить, раскрыть и развить свои внутренние ресурсы, максимально эффективно и экологично реализовать важные цели жизненные изменения. 

Смысл коучинга — движение к целям. Вместе с коучем люди действуетльно достигают своих целей, а не только говорят об этом, и делают это намного эффективнее, быстрее и получают уверенность, что выбранное ими направление развития — это действительно именно то, что им нужно. При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, вырабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную. А часто человек даже представить себе не может, насколько глобальными могут быть его цели и насколько реально их достигнуть, если делать это в сопровождении профессионала. И такими профессионалами становитесь вы на этой программе, в том числе - для своей жизни.

В отличие от психотерапии, коучинг нацелен на будущее. Он помогает, работая со своим настоящим, по-другому взглянуть на жизнь, осознать свои истинные, а не навязанные общественным мнением, желания, потребности и ценности, избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей и научиться находить собственные решения.

5 причин, по которым стоит выбрать именно этот курс:

1. Вы получаете сертификат от международных организаций коучинга: ICU (International Coaches Union) и ICTA (International Coach & Trainer Association), позволяющий сразу же работать профессиональным коучем с индивидуальными и корпоративными клиентами
2. Это одна из наиболее полных программ обучения коучингу в Израиле, согласно сертификационным требованиям ICU:
   1. 230 часов обучения на первый уровень коучинга - Ассоциированный коуч ICU и ICTA (включает 166 часов обучающей программы и 64 часов индивидуального коучинга, персональной трансформационной работы и супервизии.
   2. Возможность самостоятельного продолжения обучения до уровня Professional Coach ICU (370 часов) с поддержкой, супервизией и сопровождением мастеров и тренеров коучинга и сертификацией на второй уровень.
   3. Возможность в дальнейшем получения максимально возможного уровня коуча Professional Master Coach международного уровня без прохождения дополнительного курса.
3. Программа "Professional Coach ICU" соответствует профессиональным стандартам специализированной программы подготовки коучей для многих стран мира (включая Россию) с утвержденными профессиональными юридическими требованиями к профессии "Коуч"
4. Значительная часть курса направлена на овладение технологиями трансформационного коучинга. Это значит, что вы осваиваете не только базовые инструменты по достижению целей и развитию личной эффективности (именно этому обучают обычно на других программах), но и навыки глубокой работы с клиентом и с собой на уровне ценностей, убеждений, идентичности и миссии
5. В программу включено очень большое количество обязательной практики, которая документируется. В промежутках между занятиями участники отрабатывают навыки и знания в малых группах, получают профессиональную супервизию и "разбор полетов" на занятиях. В программе предусмотрено 4 "практикума" по 7 часов, где участники делают коуч-сессии с реальными клиентами перед всей группой и получают обратную связь от тренера и группы - наиболее эффективный способ научиться работе с клиентом.

Подробнее о коучинге

У многих успешных людей обычно есть личный коуч, без которого самостоятельное продвижение в бизнесе и личном развитии было бы заметно медленнее. Коучинг в наше время – это высокооплачиваемый, интересный и захватывающий и постоянно развивающийся вид деятельности с безграничными возможностями.

Благодаря своей высокой эффективности коучинг стал одним из самых популярных методов личностного развития во всем мире. Это подход, который позволяет любому человеку обнаружить, раскрыть и развить свои внутренние ресурсы, максимально эффективно и экологично реализовать важные цели жизненные изменения.

Смысл коучинга — движение к целям. Вместе с коучем люди действуетльно достигают своих целей, а не только говорят об этом, и делают это намного эффективнее, быстрее и получают уверенность, что выбранное ими направление развития — это действительно именно то, что им нужно. При профессиональной поддержке коуча человек самостоятельно формулирует цели, вырабатывает стратегии и осуществляет наиболее удачную. А часто человек даже представить себе не может, насколько глобальными могут быть его цели и насколько реально их достигнуть, если делать это в сопровождении профессионала. И такими профессионалами становитесь вы на этой программе, в том числе - для своей жизни.

В отличие от психотерапии, коучинг нацелен на будущее. Он помогает, работая со своим настоящим, по-другому взглянуть на жизнь, осознать свои истинные, а не навязанные общественным мнением, желания, потребности и ценности, избавиться от внутренних барьеров, препятствующих достижению целей и научиться находить собственные решения.

Что вы получите для самого важного клиента – для себя

1. Вы научитесь находить подход к каждому человеку
2. Вы направите фокус внимания на то, что для вас действительно важно в данный момент и в стратегической перспективе
3. Вы научитесь выявлять глубинные ценности и убеждения в бизнесе, переговорах, а также в отношениях, обучении, терапии, консультировании
4. Научитесь освобождаться от своих ограничений
5. Разовьете свою «творческую мышцу»
6. Откроете в себе мощные ресурсы, помогающие достигать своих целей
7. Сможете гарантировать себе их достижение

Чему вы научитесь на курсе?

• эффективно проводить индивидуальные коуч-сессии с гарантированными результатами у клиента
• помогать другому человеку и группе людей находить их "слепые пятна", когда люди всплескивают руками и говорят: "это же лежало на поверхности, как мы раньше до этого не додумались!"
• помогать одному человеку и группе людей преодолевать их "потолок": в бизнесе, финансовой сфере, личных отношениях, саморазвитии и не только
• искусно задавать вопросы, попадающие в точку так, чтобы ваш клиент открывал в себе огромные сокровищницы ресурсов для изменения, для личного и профессионального успеха
• становиться "своим" для любого человека, помогая ему открываться и развиваться с вашей помощью
• проводить стратегические коуч-сессии, позволяющие определить приоритетные направления развития в жизни, карьере и бизнесе
• управлять аудиторией вербально и невербально
• создавать атмосферу для групповой работы в организациях, корпоративных и других встречах и событиях
• запускать творческий процесс в любом коллективе и в голове у индивидуального клиента (включая вас самих)
• управлять конфликтами в организации, в семье и других коллективах
• помогать клиенту проходить глубинную трансформацию на сущностном уровне для глобальных изменений в жизни
• избавляться от внутренних конфликтов и приходить к гармонии
• поднимать мотивацию на порядок
• изучите модели эффективного планирования, поиска решений и достижения цели для себя и для клиента
• выявлять и убирать внутренние ограничения в голове - своей и клиента
• простраивать стратегический план жизни
• сможете прожить все эти методы изменения многократно на своем опыте
• навести порядок в своей жизни благодаря большому количеству коуч-сессий в качестве клиента
• определить стратегические цели
• объяснить другим, как вы все это делаете
• И многое другое...

Какие уровни сертификации существуют в коучинге

В организации ICU (International Coaches Union) существуют 5 уровней компетенции коучей и тренеров и соответствующий уровень членства в этих организациях:

1. Ассоциированный коуч (Associate Coach)
2. Профессиональный коуч (Professional Coach)
3. Профессиональный коуч-мастер (Professional Master Coach)
4. Тренер коучинга (Trainer of Coaching)
5. Мастер-Тренер коучинга (Master-Trainer of Coaching)

Отдельный уровень - супервизор коучинга

Подробнее об уровнях сертификации ICU/ICTA читайте здесь.

• Курс дает возможность за время обучения получить необходимые знания и число часов практики для сертификации на первый уровень.
• При прохождении полного курса и сертификации на первый уровень у вас появляется возможность самостоятельного развития и последующей сертификации на второй и трений уровни. Для этого не требуется прохождение другого курса.
• Отличие первого уровня сертификации от второго - это число часов практики. Т.е. когда после сертификации на первый уровень вы дополните практику до необходимого числа часов самостоятельно и документально подтвердите его, то сможете сертифицироваться на второй уровень.

Программа

Модуль 1. Базовые модели коучинга. Постановка целей. 13-14 июля 2019

• Понятие коучинга. Чем коучинг отличается от других «помогающих» специальностей
• Виды коучинга
• Классический и стратегический коучинг
• Коучинг как искусство задавания вопросов
• Кто клиенты коуча. Как понять, что клиент обратился «не по адресу»
• Модель постановки цели SMART 
• Коуч-позиция. Основная идея коучинга в отличие от консультирования. Как сохранять коуч-позицию, когда очень хочется дать совет
• Треугольник Карпмана: почему важно перестать давать советы
• Модель GROW - основная модель курса. В чем уникальность модели
• 5-минутная коуч-сессия по GROW
• Вопросы к каждому из 4 элементов модели GROW
• «Гамбургер» обратной связи: как давать простую супервизию коучу
• Домашнее задание на первую коуч-сессию в тройке 
•  «Разбор полетов»: ваша первая коуч-сессия. Типичные ошибки
• Упражнение «Милтон и Арабелла»
• Шкала открытости вопросов по М. Аткинсон. Искусство «открытых» вопросов
• Структура коуч-сессии. Последовательность шагов и цели сессии
• 5 типов коучинговых вопросов
• Отработка сессии с использованием 5 типов вопросов 
• Модели первого шага GROW: методы постановки цели с гарантией результата
• Откуда берутся цели. Что такое ценности
• Эффективное использование модели SMART
• Внешние ресурсы: время, деньги, люди. Способы преобразования одного ресурса в другие
• Внутренние ресурсы: эмоциональные состояния радости, уверенности, мотивации, спокойствия, любви. Способы вызова состояний
• Базовые техники НЛП для «влючения» нужных ресурсов и освобождения от негативных эмоций
• Модель Хорошо Сформулированного Результата (ХСР) как расширение SMART с использованием вызова ресурсных состояний
• Отработка методов постановки цели в рамках GROW 
• Модели второго шага GROW (R): исследование реальности клиента. Что происходит в жизни сейчас в рамках поставленной цели
• Логические уровни: окружение, поведение, способности, ценности и убеждения, идентичность и миссия клиента
• «Петли» коучинга на этапе исследования реальности на основе логических уровней
• Карта коучингового взаимодействия
• Модель СТЭР для исследования реальности
• Отработка методов исследования реальности в рамках GROW
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Модуль 2. Наведение порядка в жизни. Методы работы с препятствиями в коучинге. 20-21 июля 2019

• Колесо Жизненного Баланса (КЖБ). Как поднять эффективность в самом неэффективном секторе жизни
• Коучинг на глобальном уровне. Видение, Миссия, Самореализация, Духовность
• Стратегический коучинг: построение эффективной стратегии жизни
• Отработка стратегической коуч-сессии на основе моделей КЖБ и GROW

• Модели второго шага GROW (R). «Гремлины» или ограничивающие убеждения, мешающие достижению успеха
• Техники работы с «Гремлинами»
• Таблица вторичных выгод. Освобождение от вредной привычки и ограничивающего убеждения с помощью исследования вторичных выгод
• Отработка элементов коуч-сессии с выявлением вторичных выгод

• Модели второго шага GROW (R). 4-позиционное описание реальности
• Применение 4-позиционного описания в прояснении конфликта в бизнесе и в семейном контексте
• Отработка: реальность клиента через 4-позиционное описание
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Модуль 3. Поиск наиболее эффективных путей достижения успеха. 28-29 сентября 2019

• Третий шага GROW (O). Поиск возможностей
• Модели третьего шага. Техника «Стол менторов» для включения творчества и поиска максимального количества возможностей для достижения цели
• Расширяющие коучинговые вопросы «из будущего» для увеличения числа возможностей
• Отработка методов расширения возможностей в коуч-сесии 
• Модели третьего шага GROW (O)
• Техника «3 шляпы» (М. Аткинсон)
• Техника «Меню китайского ресторана»
• Стратегия развития творчества Уолта Диснея для нахождения творческий путей достижения целей
• Методы сужения и группировки найденных возможностей на третьем шаге GROW
• Метод Декартовых координат для осознанного выбора
• Таблица Фишбайна: учет ценностей при принятии решения и выбора из нескольких альтернатив
• Техника «Две дороги» для использования интуиции в выборе и принятии решений
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Модуль 4. Мотивация, личная ответственность и план действий. Структура процесса. коучинга. 23-24 ноября 2019

• Модели четвертого шага GROW (W): мотивация и план действий
• Методы поднятия мотивации
• Методы выявления истинных ценностей клиента. Нахождение общих ценностей в команде
• Иерархия ценностей
• Базовые виды мотивации: «кнут и пряник»
• Методы поднятия мотивации
• Препятствия к мотивации, как их преодолеть в коучинге
• Невыполнение клиентом домашних заданий. Как с этим работать
• Отработка: коуч-сессия с использованием различных методов поднятия мотивации и домашними заданиями
• Планирование пути и промежуточных этапов к цели
• Интеграция модели GROW
• Ресурсы из прошлого. Поиск эффективных стратегий для преодоления препятствий, основанных на позитивном прошлом опыте
• Структура коучингового процесса
• Сеттинг и открывающая коуч-сессия:
  • установочная коуч-сессия, ее элементы
  • письменный договор с клиентом с учетом этических норм
  • домашние задания клиенту и методы отслеживания выполнения
  • баланс поддержки фрустрации клиента
  • методы создания позитивного и безопасного пространства для «раскрытия» клиента
• Закрывающая коуч-сессия. Окончание процесса коучинга
• Личная ответственность: выполнение своих обязательств на пути к цели – коуча и клиента
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Модуль 5. Бизнес-коучинг и работа с командами. 18-19 января 2020

• Структура коучингового процесса 
• Коучинг в работе с бизнесом и командами 
• Миссия, видение, ценности и цели бизнеса. Как навести порядок
• Примеры миссии, видения и ценностей известных компаний
• Отработка: построение пирамиды миссии, видения, ценностей и целей для нового бизнеса
• Ценности и цели компании 
• Методы креативности в работе команды
• классический мозговой штурм
• прогрессирующий мозговой штурм
• брейнрайтинг
• метод «6-3-5»
• индивидуальный мозговой штурм
• метаплан и работа с карточками
• парадоксальный мозговой штурм
• «дерево головной боли»
• стратегия Диснея применительно к работе команды
• Фасилитация и модерация креативного процесса в команде
• Отработка в группах по 6 человек. Фасилитация и модерация креативного процесса на примере бизнес-кейсов
• Метод“5P”: Product, Price, Package, Promotion, Placement/Distribution 
• Цикл жизни компании по И. Адизесу
• Отработка бизнес-кейсов в команде. Выяснение стадии компании и методов запуска нового витка жизни бизнеса
• 4 типа людей – социальные стили
• Построение команды и HR по И. Адизесу. Деление работников на группы по 4 социальным стилям. метод PAEI и его связь 4 социальными стилями.
• Интернет-маркетинг и продажа своих коучинговых услуг
• Мозговые штурмы и поиск творческих идей продвижения своих услуг
• Написание продающих текстов и подготовка продающих презентаций
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Модуль 6. Создание эффективного контакта с клиентом. Коучинг в отношениях. 14-15 марта 2020

• Методы создания и поддержания раппорта в отношениях и в работе с клиентом
• Присоединение к ценностям другого человека
• Методы предотвращения и решения конфликтов
• Конфликтология и конфликтогены: кто инициирует конфликт
• Конфликты в семье
• Метод 4-позиционного описания для решения конфликтов
• Техника: беседа об отношениях
• Отрботка методов решения конфликтов в рамках коуч-сессии
• Тренировочные сессии решения конфликтов и медиации в отношениях
• Теоретический экзамен
• «Аквариум» - практикум коучинга с реальными «внешними» клиентами с обратной связью тренера

Модуль 7. Трансформационный коучинг. Сертификация коучинга. 30-31 мая 2020

• Ограничивающие убеждения
• Выявление ограничивающих убеждений на основе Колеса Жизненного Баланса
• Отработка: выявление ограничивающих убеждений в коуч-сессии
• «Раскрутки»: методы вербального изменения убеждений
• Отработка: изменение ограничивающих убеждений в рамках модели GROW
• Техника «Музей старых убеждений»
• Работа с частями личности, препятствующими достижению целей
• Решение внутренних конфликтов: техника интеграции частей личности
• Визуализация цели и поднятие мотивации: «Встреча с собой в будущем»
• Отработка техник работы с частями в рамках модели GROW
• Практикум: отработка: коуч-сессии под запрос с дачей обратной связи 
• Этический код и дилеммы в коучинге, связанные с законом и этикой
• Практический тест на уровень «Ассоциированный коуч ICU & ICTA»
• Церемония сертификации коучей