Елена Яхонтова

Елена Сергеевна Яхонтова - доктор социологических наук, профессор РАНХиГС, сертифицированный тренер, коуч и консультант в области управления (Привилегированный Институт Менеджмента Великобритании). Почетный работник сферы образования Российской Федерации. Автор более 200 публикаций в области менеджмента и развития управленческих компетенций. Множество успешных тренинговых и консалтинговых корпоративных и международных проектов в России (например, ЮКОС,  ТНК, ЛУКойл, Роснефть, Транснефть, Зарубежнефть, РУСАЛ и др.), Казахстане и Армении, начиная с 1995 года по настоящее время.

Опыт обучения руководителей и команд в области лидерства и командной работы.
1996-2005 - тренер, коуч, консультант в рамках проектов TACIS, Ноу-Хау. Темы тренингов: тренинг для тренеров, лидерство, управление командами, разрешение конфликтов.

Коучинг руководителей

С 2001 года развитие лидерского потенциала руководителей и кадрового резерва крупных российских и казахстанских компаний ЮКОС, ТНК, Роснефть, ЛУКойл, Центробанк и др.
С 1999 года по настоящее время преподавание курсов «Эффективное лидерство», «Управление командами», «Управление изменениями», "Управление человеческими ресурсами" и пр. в ведущих бизнес-школах России и Казахстана (программы МВА, ЕМВА, ДВА, МРА)    РАНХиГС, МГИМО, МАБ (Казахстан), МГУ и др.
С 2010 года развитие лидерских компетенций руководителей государственной гражданской службы в рамках Президентских программ развития управленческих компетенций, программы МРА, Школы Губернаторов.
2018-2019 - развитие управленческих команд Правительство Тверской области, Правительство Челябинской области

Научно-методическая работа

Автор более 150 публикаций в области управления человеческими ресурсами и лидерства. Книги, статьи, учебно-методические пособия, мультимедия курсы.
Участие с докладами, мастер-классами на научно-практических конференциях по данной проблематике. Гайдаровский Форум (Москва), Международный кадровый форум (Ульяновск), Международный Форум Труда (СПб) и др.
2013-2014 - Руководитель НИР (РАНХиГС). Разработка современных образовательных технологий, обеспечивающих трансляцию стратегических приоритетов корпораций
2014-2015 - Руководитель НИР (РАНХиГС). Практика управления производительностью труда в современных компаниях
2017 - НИР 21 век: лидеры и лидерство в российских компаниях
2018 - Руководитель НИР (РАНХиГС). Современная практика управления проектами в российских образовательных системах

Основные консультационные проекты

1998-1999 - Фонд Ноу-Хау и Центр Малого Бизнеса Даромского университета Великобритании – эксперт проекта «Создание Центра Малого Бизнеса» управление персоналом, тренинг тренеров, создание команды, ведение переговоров
1997-1999 - TACIS-SMERUS-9502, эксперт проекта «Развитие сети агентств поддержки малого и среднего предпринимательства» – управление персоналом, тренинг тренеров, создание команды, ведение переговоров, разрешение конфликтов, лидерство
1998-1999 - TACIS-SMERUS-96, эксперт проекта – управление персоналом, тренинг тренеров, создание команды, ведение переговоров, разрешение конфликтов, лидерство.
Оценка эффективности проекта
1998-1999 - TACIS - EDRUS9513, эксперт проекта «Повышение способностей предоставления мигрантам соответствующей социальной защиты и обеспечения социальной интеграции в Российской Федерации» - управление проектами, управление изменениями, стратегическое управление, создание и управление командами и др.

Оценка эффективности проекта

2000-2001 - ТАСИС SMERUS-98 эксперт проекта–тренинг,коуч, консультирование и оценка
2000-2001 - ТАСИС MERIT 1 эксперт проекта (Планирование муниципального развития шахтерских моно городов) – формирование команд, управление проектами и изменениями.
2000-2002 - НК ЮКОС тренер-консультант обучение менеджеров среднего и линейного звеньев (управление исполнением, командная работа, лидерство, мотивация и др.)

2001-2003 - ТНК тренер-консультант обучение менеджеров высшего и среднего звеньев (стратегическое управление, УЧР, управление исполнением, командная работа, лидерство, мотивация и др.)
Оценка лидерского потенциала молодых специалистов.
2004 – 2005 - ТАСИС- МТР консультант проекта (тренинговые программы для менеджеров) – выявление потребности в обучении, тренинг и  коучинг.
2006 - ВШМБ Исследование ключевых проблем управления человеческими ресурсами в российских компаниях
2006 - ВШМБ Исследование практики управления талантами в российских компаниях
2006 -2009 - ОАО «Татнефть» ведущий консультант проекта разработка политики управления персоналом и стандартов кадровой работы)
2008 - ENRC, Казахстан Тренер программы обучения менеджеров Евроазиатской Энергетической корпорации по программе «Стандарт менеджера ENRC»
2008 - ВШМБ Руководитель проекта «Исследование практики лидерства в российских компаниях»
2009 - ЗАО «Огонек» Консультант проекта по разработке и внедрению корпоративных ценностей
2010 - АКСИОН Тренер-консультант «Стратегические программы холдинга»
2010 - Национальный центр сертификации управляющих,Член экспертной группы. Экспертиза учебных программ
2010 - ТПП РФ Член экспертной группы разработки национальной программы «Российская деловая культура»
2011 - РУСАЛ Тренер-консультант проекта «Персонал как ресурс»
2011-2012 - ВШМБ, Якутский ресурсный центр. Руководитель проекта исследования «Инновационные ценности руководителей в экономике знаний»
2013 - Томскнефть Проект развития кадрового резерва 
2013 - МАБ (Казахстан)    Модератор стратегической сессии ППС
2013 - Департамент образования Северо-западного округа Москвы, Модератор серии стратегических сессий
2013 - HR  ассоциация Армении, Модератор стратегической сессии
2013 - ЛУКОЙЛ Пермь Тренер-консультант PR подразделения по вопросам управления конфликтами
2014 - ОАО «Флагман» Разработка стратегии управления человеческими ресурсами
2014 - Ротор Хаус Тренер-консультант проекта совершенствования системы УЧР
2015 - Росавтодор Проект развития кадрового резерва
2015 - Независимые Технологии Разработка корпоративной идеологии и кодекса делового поведения
2016-2017 - LDD Внедрение системы управления по ценностям
2017-2018 - Правительство Тверской области, Проведение стратегических сессий по разработке стратегии социально-экономического развития области
2018 - Геологпроектизыскания, Проведение стратегической сессии
2018 - Правительство Челябинской области, Семинар "Вовлеченность и мотивация персонала"
2019 - Первоуральский новотрубный завод, Проведение стратегической сессии для повышения роли профсоюза
2019 - Правительство Челябинской области, Формирование профессиональной культуры

Научные публикации за последние годы:

  1. Стратегическое управление персоналом. Учебное пособие. М.: Дело,2013, 20 п.л.
  2. Взаимосвязь управления человеческими ресурсами и инновационной активности отечественных компаний// РЖМ (Российский журнал менеджмента) том 12, №3, 2014, с.3 -32 (совместно с Завьяловой Е.К. и Цыбовой В.С.).
  3. Современная образовательная среда и инновационное развитие отечественных компаний. Коллективная монография под ред. Е.С. Яхонтовой (авторский коллектив Яхонтова Е.С., Дуканич Л.В., Карпова Н.Н., Коробейникова С.В., Нестик Т.А) в 2-х томах. М.: Дело, 2014, 600 стр.
  4. Яхонтова Е.С., Томская А.Г.  Особенности мотивации инновационной активности персонала отечественных компаний /Корпоративный менеджмент и бизнес-образование. Под ред. С.О. Календжян и Е.С. Яхонтовой. М.: Макс Пресс, 2015, с. 62-85.
  5. Производительность труда и система управления персоналом //Проблемы теории и практики управления, №9, 2015, с.86-93
  6. Система образования как фактор производительности труда в России / Сборник материалов 1 международной научно-практической конференции пролонгированного действия «Управление развитием образовательных систем» под ред. Н.А. Штурбиной и А.В. Вдовина. М.: РАНХиГС, 2015, 230 стр., с 213 -228 (электронный ресурс)
  7. Рынок труда и производительность труда в России //Вестник ТвГУ. Серия «Экономика и управление», 2015, ноябрь, №4, с.93 -101
  8. Производительность труда, энергосбережение и организационная культура // Мотивация и оплата труда, 2016 №1, стр.40 -45
  9. Лидерские технологии управления производительностью труда /Корпоративный менеджмент и бизнес-образование. Выпуск 2. Под ред. С.О. Календжян и Е.С. Яхонтовой. М.: Макс Пресс, 2016.
  10. УМК для руководителей органов управления образованием субъектов РФ и муниципальных образований «Основы управления персоналом образовательной организации. Командообразование». М.: РАНХиГС, 2016, 4 п.л. (электронный)
  11. Учебно-методические материалы к кейсу «Создание образовательного комплекса и унификация системы управления». М.: РАНХиГС, 2016, 2,5 п.л. (электронный)
  12. Яхонтова Е.С., Каххаров Ш. Метод Agile в управлении проектами и развитии компетенций руководителей образовательных организаций// «Преемственность в образовании» Выпуск № 13 (10) 2016, стр.43-49. http://www.journal-preemstvennost.ru
  13. Лидерство как фактор роста производительности труда //Проблемы теории и практики управления. №2, 2017, стр.98-105.
  14. Культура agile как тренд в управлении человеческими ресурсами // Управление развитием персонала, №3, август 2017, с.226-229
  15. Исследования особенностей лидерства в российских организациях// Вестник ВШКУ, №3, 2017
  16. Методические рекомендации по обучению взрослых людей// Вестник ВШКУ, №4, 2017 стр.183-191 http://www.i-autograph.com/book/i12a56u3-646525b44e-244f13525a
  17. Agile подход:  возможности и факторы успеха//Проблемы теории и практики управления, 05,2018, стр.97-103,
  18. Agile методология для проектной работы образовательных организаций // сборник по итогам конференции " «Проектный менеджмент как инструмент развития образовательных систем: от проекта до управления портфелями проектов» "М,: Дело, 2018, с.23-29,
  19. Вовлеченность и ее грани// Вестник ВШКУ, №1, 2018, с.108-111. http://www.i-autograph.com/book/i12a56u3-646525b44e-2e2bc063d6
  20. Управление человеческими ресурсами в проектном управлении //Управление развитием персонала, №3 (55), 2018, с.204 -212
  21. Практика управления человеческими ресурсами в образовательных системах: результаты исследования//Управление развитием персонала, №4 (56), 2018, с
  22. Яхонтова, Штурбина. К вопросу о развитии кадрового потенциала образовательных организаций.// сетевое издание "Управление образованием: теория и практика", 2018, №4, с.12-22 (ВАК) импакт фактор 0,429 https://kursobr.ru/ojs/ojs/index.php/Journal/issue/view/32
  23. Современная практика управления проектами в образовательных организациях. Коллективная монография под ред. ШтурбинойН.А.и Яхонтовой Е.С. М.: Макс Пресс, 2019 (разделы - Современные теоретические подходы к системному управлению человеческими ресурсами в контексте управления проектами в образовательных системах с.12-23; Практика управления человеческими ресурсами в образовательных системах с.49-65; Рекомендации по совершенствованию системы УЧР образовательных организаций в контексте управления проектами с118 -127).
  24. E..S.Yakhontova, N.A.Shturbina, S.A.Protsenko. Project Management System as a Reputation Factor of an Educational Organization (Web of Science) ICEDER 2019 Series:Advances in Social Science, Education and Humanities Research Proceedings of the International Conference on the Development of Education in Eurasia (ICDEE 2019), vol316, p 149-153  https://www.atlantis-press.com/proceedings/icdee-19/articles 
  25. Управление человеческими ресурсами в муниципальных органах управления образованием: результаты исследования / Корпоративный менеджмент и бизнес-образование. Сборник научных статей под ред. Календжян С.О. и Яхонтовой Е.С. Выпуск 3 М.: 2019 с.8-15
  26. HRM humanization as core factor of success in Digital Economy /Annual GSOM Emerging Markets Conference Proceedings Book, St.Peterburg, 2019/https://gsom.spbu.ru/files/emc/ConferenceProceedings2019_1.pdf, p.390-392.
  1. Successful Digital Transformation and HRM Humanization// Economics World,  2019, Mar.-Apr., Volume 7, Number 2, (Serial Number 33), рр. 67-74.http://www.davidpublisher.com/index.php/Home/Journal/EW.html
  1. Цифровая трансформация и модели управления компанией// Проблемы теории и практики управления, №1, 2020.
  2. Удаленная работа: факторы успеха и потенциал// Проблемы теории и практики управления, № 2, 2021.

Участие конференциях за последнее время

2018

  • Гайдаровский форум «Россия и мир»16-18 января 2018. Круглый стол «Практики вовлечения персонала в достижение амбициозных целей»
  • Международный кадровый форум «HR–двигатель стратегии развития», посвященного Дню кадрового работника. 16-18 мая 2018 года.
  • II Международная студенческая научно-практическая конференция
  • «Современные проблемы экономики знаний и корпоративного управления: новые тренды цифровизации». 25мая 2018 года ВШКУ РАНХиГС,«Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности в экономике знаний»
  • Четвертая ежегодная международная научно-практическая
  • Конференция пролонгированного действия «Управление устойчивым развитием образовательных систем» 12 октября 2018 Центр развития образовательных систем ИОН РАНХиГС, Федеральный институт развития образования, центр проектного управления.

2019

  • Гайдаровский форум «Россия и мир»16-18 января 2018. Круглый стол
  • 10 Международный кадровый форум "Глобальное лидерство в эпоху цифровизации" 30-31 мая 2019 Ульяновск. Правительство Ульяновской области Спикер и ведущая мастер-класса.

2020

  • IV Санкт-Петербургский международный форум труда  Международная научно-практическая конференция «Технологии и практики эффективного управления человеческим капиталом» 27-28 февраля 2020 года
  • Доклад «Ключевые требования к лидерству в условиях цифровой трансформации»

2021

  • Международная научная конференция «Женщины во власти, бизнесе и культуре» спикер круглого стола тему «Женщина в современной политике». Организатор Комиссия Общественной палаты Российской Федерации по развитию высшего образования и науки совместно с Ярославским государственным университетом им. П.Г. Демидова (3 марта 2021 года).
  • Международная научно-практическая онлайн конференция "Развитие управления в условиях глобальных вызовов" 22-26 марта 2021 ВШКУ РАНХиГС.  Модератор секции "Сохранение и развитие человеческого капитала в условиях кризиса".

Цифровой след и деятельность в качестве лидера общественного мнения

Елена Сергеевна Яхонтова регулярно дает интервью и комментарии на актуальные темы для ведущих СМИ. Так, за последние месяцы (декабрь 2020 - февраль 2021):

Образование

1982 - философский ф-т МГУ, преподаватель

1987 - кандидат философских наук (философский ф-т МГУ). Тема диссертации "Мировоззрение как фактор детерминации социального поведения личности"

1998 - Институт Менеджмента (Великобритания). Сертификат консультанта по управлению

2009 - Имидж-Персонал, Технология фасилитации групповой работы

2015 - ATG-CNT consult, Сертификат консультанта  по оценке потенциала и компетенций

2000 - мастер наук в области разработки тренинговых и образовательных программ университет Твенте (Нидерланды). Тема диссертации «Разработка программы развития лидерских компетенций»

2005 - доктор социологических наук (социология управления). Тема диссертации «Социальные технологии оптимизации лидерского потенциала руководителей»

2020 - сертификат повышения квалификации Macquarie university (Сидней, Австралия) Leading transformations: Manage change

2020 - сертификат повышения квалификации University of California (США) Coaching Practices

2020 - сертификат повышения квалификации University of Michigan (США) Inspiring and Motivating Individuals

2020 - сертификат повышения квалификации Universityof Lausanne (Швейцария) Unethical Decision Making in Organizations

2020 - сертификат повышения квалификации University of Minnesota (США) Managing Employee Performance

Оставить отзыв о специалисте

Заполните все поля

Отмена

Оставить отзыв

Спасибо за Ваш отзыв.
Скоро он будет размещен на сайте

OK

Позвоните мне

Заполните форму, и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Заполните все поля

Cообщение отправлено

Вскоре наши операторы свяжутся с Вами

OK

Записаться к специалисту

Заполните форму, и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Заполните все поля

Заявка отправлена

Вскоре наши операторы свяжутся с Вами для уточнения времени консультации

OK