Умеющий управлять другими силен, но умеющий управлять собой еще сильнее.
Лао-Цзы
Роль лидера позволяет нам расти, узнавая себя в своих ограничениях, возможностях и мечтах. Чтобы справиться с многообразием в группах и мире, нам необходимо научиться тому, как с позиции старейшины проявлять и поддерживать отношения между различными частями внутри себя и в групповом процессе.
В первые два дня семинара мы углубим наше понимание концепции поля и как поле создает роли. Мы поэкспериментируем с безличной перспективой в отношениях и конфликтах, как с каналом, в котором проявляется коллективное поле. Работа с внутренним опытом во время группового процесса и осознание маргинализированных частей, поможет нам в нашем развитии как фасилитатора.
В следующие два дня мы сосредоточимся на навыках и метанавыках фасилитатора и лидера, осознаем роль старейшины. Мы уделим внимание динамики власти и важности принятия низкого и высокого статуса в роли лидера и фасилитатора, а также на возможным интервенциях в работе с атакой.
Темы семинара:
- Поле роли и коллективное развитие
- Основные шаги группового процесса
- Глубинная демократия: внутреннее и внешнее многообразие
- Работа с внутренним мейнстримом и маргинализированными частями
- Лидерство и старейшинство. Метанавыки старейшины
- Динамика власти. Осознанность своего статуса и привилегий
- Принятие своего высокого и низкого статуса
- Атака на фасилитатора – путь воина. Стратегия для работы над атакой
Семинар является частью сертификационной программы по процесс-ориентированной психологии Швейцарско-Российской школы процессуальной работы. Семинар открыт для всех желающих и будет интересен, в том числе, и ведущим групп, бизнес-коучам, руководителям, учителям, фасилитаторам процессов, желающих углубить осознание своей роли, развить навыки работы над собой, с группой и командой.
