Недавно прошла очень интересная расстановочная сессия. За один день было проведено несколько системных расстановок по теме «Увеличение денежного потока». Тема была заявлена одна – «достижение успеха и богатства», а причины неудач, выявленные в расстановках, оказались весьма разнообразными и красноречивыми. Делюсь этими находками с вами.
1. Переплетение с тяжелой судьбой предков (повторение сценария потерь и страданий)
Суть ситуации:
Как огурец, помещенный в рассол, становится соленым, так и потомок пропитывается тем, что можно назвать «совокупным опытом предков». Если в опыте предков было много страданий, потерь, несчастий и бед, то потомки несут это, кто-то в большей степени, кто-то в меньшей. Этот феномен можно объяснить механизмом групповой солидарности.
Распределение нагрузки часто кажется несправедливым, особенно нагруженному в наибольшей степени. Но логику можно найти и здесь. Помните в сказках: «Старший умный был детина, средний был и так и сяк, младший вовсе был дурак» (Ершов), «старшему в наследство досталась мельница, среднему – осёл, младшему – кот» (Перро). С точки зрения продолжения рода всё предельно ясно. Кому-то из братьев – наиболее прагматично мыслящему (умному) – доставалось нести крест обеспечения выживания семьи, и соответствующие материальные ресурсы (хозяйство). Кому-то (дураку) – приходилось отрабатывать негативные сценарии. И то, и другое - подвиг. Только разный. Представьте, что было бы, если бы все материальные ресурсы семьи доставались тому, кто несет в себе самые негативные сценарии потерь? Вот почему, ситуация, когда один ребенок в семье – не самая выгодная стратегически – нагрузка на него большая, и успешным надо быть и негативные сценарий прошлого нести. Тяжело.
Во время формулирования запроса такие клиенты очень часто сравнивают себя с братьями и сестрами, жалуясь: «Почему они получают от жизни всё и сразу, на блюдечке с голубой каёмочкой, а мне ничего?!»
Предложенное решение:
Нужно с огромным уважением к трудной судьбе предков сказать им, что будете помнить их по-другому: не повторяя их беды, а светлой памятью и уважением. И передать тяжелый груз обратно им, оставить тяжелое в их времени (в прошлом). Как правило, умершие предки с готовностью берут свое тяжелое себе. Им становится намного легче после такого возврата. Теперь их жертва признана, теперь их жертва не напрасна. Теперь они могут чувствовать себя героями и частью семьи. Не зря старались! А потомок освобождается от необходимости повторять негативный сценарий.
2. Незавершенный траур по близким (горечь утраты)
Суть ситуации:
Когда близкие умирают, человеку трудно перестроиться, адаптироваться. У него могут возникнуть самые разные чувства: от пустоты и безысходности (Как мне быть без тебя?!), до агрессии и ненависти (Тебе в могиле хорошо, а мне пятерых детей поднимать!). Не всем удается с этими чувствами правильно обойтись.
Бывает траур правильный. Это когда человек сильно погоревал, выплакал свои слезы, уделил этому место и время (время для горевания может быть очень разным, но конечным), принял участие в ритуале прощания – а потом, траур завершил, и начал жить дальше без чувства вины или злости по отношению к умершим.
Бывает траур неправильный – когда человек застревает в своих чувствах, не способен их отреагировать. Любые неотреагированные чувства привязывают живых к мертвым. Тогда траур растягивается на долгие годы. Человек теряет вкус к жизни. Он живет как сторож на кладбище. Иногда это называют «уходом в смерть». И человек может прожить хоть 150 лет, но ничто его не радует.
Бизнес для такого человека становится просто способом поддержания горестного состояния. Потери в этом случае неизбежны. Человек просто притягивает негативные события к своему бизнесу, чтобы воспроизводить старую боль.
В запросе такой клиент часто упоминает чувство бессилия что-либо изменить, ощущения тупика, или зыбкости, отсутствия опоры для эффективных действий.
Предложенное решение:
Эмоции как горестные, так и агрессивные необходимо отреагировать. Дать этому процессу необходимое место и время. Системная расстановка – всего лишь начало такого процесса. За умершими надо признать право на их жизнь и их смерть (в том числе способ ухода из жизни), право на принадлежность к семье, признать их вклад и достоинство (какими бы они не были). Поблагодарить их за то, что они некоторое время были рядом с вами в вашей жизни, помогали вам жить и расти. И отпустить их в «мир мертвых». А затем самим развернуться в жизнь, разрешить себе жить дальше. Очень важно поставить себе цели в новой жизни. Многолетний опыт расстановочной работы дети, которые нуждаются в поддержке, могут быть фактором, чтобы вернуться к жизни.
3. Золотая клетка любви
Суть ситуации:
Женщина вышла замуж за весьма обеспеченного человека. Жить бы, да радоваться! Но дальше случилось интересное. Окруженная всепоглощающей заботой мужа, она через некоторое время начинает понимать, что деградирует, скатывается в инфантильную позицию, испытывает чувство несвободы, тесных рамок контроля. Она начинает испытывать тоску по самореализации, ищет понимания со стороны мужа и не находит его. «Что за капризы!? Чего тебе еще надо?!» Все чаще и чаще появляются признаки эмоциональной нестабильности, вспыльчивости и раздражительности. «Счастливый» брак под угрозой. В запросе такой клиент часто упоминает дискомфортное ощущение несвободы.
Предложенное решение:
Решение подобных ситуаций следующее – женщине необходимо восстановить баланс в отношениях с мужем, перепрограммировать отношения из «неравных» в «равные». Как это сделать?
Во-первых, восстановить свою связь с родителями, чтобы не вешать на мужа роль отца или матери.
Во-вторых, поговорить с мужем в расстановке (или найти уместный способ это сделать в реальности) о том, какие отношения в семье для вас желанны, и как вы хотите это выстроить.
В-третьих, найти способ реализации своих талантов и способностей. Например, выйти на работу. И объяснить мужу, что эта работа нужна не как средство зарабатывать на жизнь, а для другого.
В-четвертых, женщина может по-новому взглянуть на ситуацию и переоценить свой вклад в успех мужа. Может оказаться так, что именно её способность притягивать в семью деньги, помогают ему успешно вести дела. И это понимание может стать основой их новых, более гармоничных отношений. Она будет воспринимать себя не птицей в золотой клетке, а полноценным партнером, соавтором успеха.
4. След из прошлой жизни
Суть ситуации:
Сначала оговорюсь. Доказать факт прошлого воплощения на данном этапе развития науки невозможно. Но работая с метафорой прошлого воплощения, в рамках допущения, что у души человека мог быть трансперсональный опыт, можно выйти на очень интересные результаты терапии.
В одной из прошлых жизней человек мог получить травму, связанную с потерей статуса (смерть, ранение, рабство, инвалидность, опала, насилие и т.д.), и это становится частью его личности, ложкой дегтя в его бочке меда. Эта травма может влиять на эффективность человека в этой жизни. Например, в прошлой жизни, его как еретика осудили и сожгли на костре, а в этой жизни он падает в обморок в ситуации экзамена, хотя знает материал на «отлично».
В запросе такой клиент никак не может связать свои реакции с жизненным опытом: «Я обычно очень смелый, с парашютом прыгаю, а как экзамен, так - всё!»
Предложенное решение:
Очень хорошо помогает в этом случае схема работы с частями личности. Надо обнаружить в клиенте две части: одну, которая не справилась с болью или другими чувствами, и другую, которая стала защитной анестезией для этой боли. И перепрограммировать обе части. Обиженной части нужно дать любой подходящий ситуации ресурс (вплоть до полного переписывания травматического эпизода в более позитивном ключе). Защитной части нужно дать новое поручение – быть помощников в движении к новой цели, более эффективной жизни. И интегрировать себя с этими обновленными частями. Это очень похоже на ремонтные работы: нашли в механизме поврежденную деталь, почистили её, восстановили и вновь вставили на место. И обмороки на экзамене прекращаются.
5. Незавершенные отношения с представителями противоположного пола (исключение партнера)
Суть ситуации:
Сразу оговорюсь это довольно распространенное явление. Так сложилось, что не учат нас в школе, как правильно завершать отношения. И вместо того, чтобы все корректно и уважительно объяснить партнеру, поблагодарить за совместный опыт и сообщить о своем осознанном выборе – желании строить совместную жизнь с другим партнером, дело доходит до взаимных оскорблений, обид и претензий, которые потом тянуться долгие годы. Любые неотреагированные чувства привязывают людей друг к другу.
А может быть как в известном анекдоте: «Сема просто сказал Люсе привет, а Люся мысленно уже вышла за него замуж и родила ему троих детей». И вот живет Сема своей жизнью и не знает, что «одна дивчина думает о нем». И может думать она много лет. В моей практике встречались случаи, когда незавершенные детсадовские «романтические» отношения сказывались на качестве семейной жизни взрослых людей.
Другими словами, сошлись два партнера с целью создать успешные семейные отношения, а у обоих с собой целый табор, шлейф старого, который мешает близости и успеху.
Как правило, такие клиенту упоминают об беспричинном охлаждении отношений, затруднения в сексуальной близости с партнером, когда формулируется запрос.
Предложенное решение:
Решение в этой ситуации такое – нужно выявить и завершить прежние отношения. Оговорюсь сразу. В этой процедуре мы не сжигаем мосты с конкретным человеком. Мы прекращаем старые, отжившие формы отношений, и освобождаем себя для новых успешных отношений, в том числе и с прежним партнером. А отношения очень сильно влияют на наш успех в жизни.
6. Правильный выбор (наиболее эффективный)
Суть ситуации:
У человека, которые делает запрос на расстановку, есть несколько вариантов продолжения карьеры, несколько вариантов решений по развитию бизнеса, несколько вариантов кадровых перестановок в фирме и т.д. И просчитать последствия этих решений трудно из-за того, что очень много факторов влияния.
Предложенное решение:
Системная расстановка помогает увидеть качественную картину последствий того или иного решения для всех вовлеченных и заинтересованных лиц и для фирмы в целом. Главное, чтобы возможные варианты были клиентом заранее детально осмыслены и проработаны (вплоть до эскиза бизнес-плана). Очень важным параметром является точка окупаемости проекта, сезонность бизнеса, совместимость сотрудников в паре руководитель-подчиненный, каналы продвижения продукта и другие.
Бывает так, что из трех вариантов продукта, наиболее проработанный на данный момент продукт имеет меньше всего шансов на успех на рынке. Сотрудничество с одним из перспективных партнеров грозит эксплуатацией и потерей. Назначение человека на новую должность может ослабить позиции всего предприятия в целом в стратегической перспективе. Одна лишняя буква в рекламном лозунге может иметь серьезные негативные последствия.
Главное в такой работе – запастись терпением. Измерять и сравнивать придется много.
7. Смена цели (для женщины – часто это семья, беременность и рождение детей вместо карьеры)
Суть ситуации:
В какой-то момент женщина, добившаяся определенного статуса (как сотрудник фирмы или бизнесмен), жалуется в запросе на расстановку на «нежелание продолжать работу в таком «темпе», на лень, потере интереса…
Предложенное решение:
В расстановке это проявляется очень наглядно. Заместитель клиента отклоняется от вектора цели и его ощущения кардинально меняются. Вместо энергичной сосредоточенности появляется мягкость, пассивность и эмоциональность. Можно с помощью тестовых процедур уточнить гипотезу. Можно спросить клиентку прямо: «Одним из вариантов развития вашей жизни, судя по расстановки может быть совершенно иная цель, чем то, что вы заявили в начале, например – переход в новую сферу деятельности, новая отрасль, новая должность, и в том числе рождение ребенка… Как вам это?»
Если гипотеза о рождении ребенка подтверждается (клиент не исключает такой возможности), тогда суть дальнейшей расстановки сводится к поиску дополнительных ресурсов для достижения этой новой цели (построение счастливой семьи и рождение здоровых детей).
